Frisch in Führung

•   Du bist kürzlich Führungskraft geworden oder dieser Schritt steht dir bald bevor. Es ist deine erste Rolle mit Personalverantwortung. Du wünscht dir Begleitung im Rollenwechsel.

•   Du wünscht dir Unterstützung bei aufkommenden Herausforderungen, die dir als junge Führungskraft bevorstehen. Gleichzeitig möchtest du eine eigene Haltung entwickeln und besser verstehen, wie du in deinem Team in deiner neuen Rolle wahrgenommen wirst.

•   Du möchtest dein neues Aufgabenfeld bewusst betrachten. Wofür braucht es nun vermehrt Kapazitäten und was kannst du wie vertrauensvoll an deine Teammitglieder abgeben?

•   In einer kleinen Gruppe mit Menschen in ähnlicher Situation fällt es leichter, den Rollenwechsel zu gestalten und zu reflektieren. Wir widmen uns der menschlich-disziplinarischen Seite von Personalverantwortung.

•   Du bekommst Sparring für das Überwinden der ersten Hürden als Führungskraft und wirst angeleitet, deine eigene Haltung in dieser Rolle zu entwickeln. So verkörperst du immer mehr ein authentisches Bild in der Personalführung, auch bei unliebsamen Entscheidungen.

•   Du erhältst Klarheit darüber, was zu deinem veränderten Aufgabenfeld gehört und wie du vertrauensvoll deinen Mitarbeitenden mehr Verantwortung geben kannst. So schaffst du Kapazitäten für das, was jetzt deine wichtigste Aufgabe ist: Menschen führen.

•   2 Tage Intensivseminar gemeinsam mit 3-5 anderen jungen Führungskräften vermittelt wertvolles Wissen, wie du dich in deiner neuen Rolle einfindest. Du schulst deine Wahrnehmung und entwickelst eine Haltung als Führungskraft.

•   Du bekommst Impulse, wie du mit deinen Mitarbeitenden eine tragfähige Beziehung aufbaust und lernst, was es heißt, Personalverantwortung zu haben. Losgelöst von fachlicher Erfahrung.

•   Du profitierst 2 Tage von der inspirierenden Atmosphäre im KoAdler in der Natur. Erlebe, wie sich deine Perspektiven auf Lernen und Weiterentwickeln in diesem Setting nachhaltig verändern!

•   Es folgen 3 remote Termine á 1,5 Stunden in 3 Monaten, in denen du das frisch gelernte in der Praxis umsetzen und in der Gruppe reflektieren kannst. So wird der Lerntransfer sichergestellt und du nimmst erste Hürden souverän!